Consulenza certificazione ISO 45001
Consulenza Sinergest HSE

Consulenza Certificazione ISO 45001

La norma UNI ISO 45001 rappresenta uno standard internazionale per i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro. Questo standard, sviluppato dall’Organizzazione Internazionale per la Standardizzazione (ISO), fornisce una solida base per le organizzazioni che desiderano migliorare la salute e la sicurezza dei propri lavoratori.

La UNI ISO 45001 stabilisce i requisiti e i criteri per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro, consentendo alle aziende di identificare e gestire i rischi legati alla salute e alla sicurezza dei lavoratori. Attraverso l’implementazione di questa norma, le organizzazioni possono adottare un approccio strutturato per garantire un ambiente di lavoro sicuro e salutare per i propri dipendenti.

La conformità alla norma UNI ISO 45001 comporta numerosi benefici per le aziende e Sinergest può offrire la propria consulenza.

I Benefici della UNI ISO 45001

Innanzitutto, la conformità alla norma UNI ISO 45001 aiuta a prevenire gli incidenti sul lavoro e le malattie professionali, riducendo così gli infortuni e le assenze dal lavoro. Inoltre, promuove una cultura della sicurezza e della salute tra i dipendenti, aumentando la fiducia e la motivazione del personale.

Un altro vantaggio della UNI ISO 45001 è la sua conformità internazionale. Essendo uno standard riconosciuto a livello globale, le organizzazioni che adottano questa norma possono dimostrare:

  • La conformità alle migliori pratiche internazionali;
  • accedere a nuove opportunità di business;
  • compatibilità con altri standard di gestione, come la UNI EN ISO 9001 per la qualità e la UNI EN ISO 14001 per l’ambiente;
  • integrare facilmente diversi sistemi di gestione.

La norma UNI ISO 45001 rappresenta un punto di riferimento importante per migliorare la salute e la sicurezza sul lavoro. Attraverso l’implementazione di questo standard, le organizzazioni possono proteggere i loro dipendenti, migliorare le prestazioni aziendali e dimostrare impegno verso la sicurezza e la salute sul lavoro.

Consulenza certificazione ISO 45001

UNI ISO 45001 - HLS (High Level Structure)

Nata per garantire uniformità tra le varie norme ISO sui sistemi di gestione, la UNI ISO 45001 ne adotta la Struttura ad Alto Livello (HLS – High Level Structure) e le principali novità.

Risk based thinking

Nel nuovo approccio basato sul rischio, il rischio viene definito “effetto dell’incertezza”, comprendendo quindi una vasta gamma di possibilità.

Tale concetto può assumere sia una connotazione positiva che negativa, guidando l’azienda a concentrarsi sia sulle sfide che sulle opportunità per migliorare le prestazioni del sistema.

Analisi del contesto

Il sistema di gestione deve essere progettato tenendo conto del contesto in cui opera l’organizzazione. Questo contesto è costituito da una serie di fattori interni ed esterni che possono influenzare le prestazioni del sistema.

I fattori interni includono le risorse, le competenze, la struttura organizzativa e la cultura dell’organizzazione. I fattori esterni includono le condizioni economiche, politiche, sociali, culturali e legali.

L’analisi del contesto è importante perché aiuta l’organizzazione a identificare i fattori che possono avere un impatto sul sistema di gestione. Ciò consente all’organizzazione di prendere le misure necessarie per mitigare gli effetti di questi fattori e migliorare le prestazioni del sistema.

Leadership

La leadership è essenziale affinché un forte senso di responsabilità sia promosso a tutti i livelli della catena di comando. L’alta direzione gioca un ruolo fondamentale nel fornire questo impegno e promuovere tale approccio all’interno dell’organizzazione.

Coinvolgimento

Gli aspetti della partecipazione e della consultazione dei lavoratori assumono un ruolo centrale, in particolare coinvolgendo i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), strumenti indispensabili per identificare pericoli nascosti e attuare politiche di prevenzione. Il coinvolgimento attivo dei lavoratori diventa un elemento cruciale per garantire un ambiente di lavoro sicuro e per promuovere pratiche efficaci di prevenzione.

Outsourcing

Gli acquisti e gli appalti sono soggetti a una disciplina rigorosa, con una distinzione chiara tra fornitori di beni e fornitori di servizi. Questa distinzione è particolarmente importante perché spesso gli infortuni si verificano nella categoria degli appaltatori o contractors. Pertanto, la gestione attenta e adeguata di queste due categorie di fornitori è essenziale per garantire la sicurezza e la prevenzione di incidenti sul luogo di lavoro.

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